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企业动态
深圳市有限企业企业学问

来源:5197.com新浦京 时间:2008-07-29 00:00:00 次数:

企业学问理念:
企业宗旨:一起发展,共享乐成

大家与员工一同发展,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与逾越——为员工创造机会
大家与客户一同发展,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
合作伙伴一同发展,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌
大家与社会一起发展,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益


企业精神:创新 务实 敬业 高效

创新是企业的灵魂,是事业发展永恒的原动力
讲实话、出实招、办实事、务实效
尊重、尊崇自己的职业,以尊重、虔诚的心灵对待职业,视自己职业为天职
想到就做、立即动手,迅速吸取、迅速转变、迅速行动

经营方针:
以市场为导向、以产物和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础

管理模式:
以人为中心。员工是企业的主人,工作是为了企业和个人一起发展,同时工作更好也是体现自己的价值
以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
注重制度化、流程化、规范化建设
重视资源整合,包括技术资源、市场资源、人才资源
效率原则、满意原则

大家的人才观:
大家的人都是人才,不拘学历、年龄
能够推动企业发展、能够为企业创造效益、把企业作为自己事业的人
人才是大家最宝贵的财产
人才推动企业的发展,企业的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
以企业共同目标和整体形象为前提,企业提倡个性发挥
追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神

人力资源管理思路:
使命:建立一个学习型的组织,为所有希翼有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
职位分析、评估和薪资
能力模型和绩效管理
核心团队管理和培养
人力资源需求和招聘计谋
吸引和激励优秀人才充实发挥其潜力,是大家连续发展的关键;
适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步调。

企业行为准则:
  老实待人,相互敬重
  讲究公德,遵纪守法
  有效沟通,理解合作
  主动配合,团队精神
  解决问题,敢于决策
  不断创新,负担责任
  严谨求实,敬业精神
  自我管理,职业道德
  客户第一,质量为本
  提高绩效,节约本钱
  勇于进取,自我发展

合作理念:团队至上 互为主次

管理理念:学问的熏陶 制度的约束

为人理念:老实、勤奋、节俭

学习与发展理念:理念为本快速学习瞄准定位 快速发展

业务运作理念:项目管理系统推进

合作伙伴理念:换位思考服务至上
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