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济南设备搬运企业:2018年吊装人才市场预测

来源:5197.com新浦京 时间:2018-01-05 15:12:00 次数:

2018年吊装人才市场预测
    编者按:2017年即将过去,对于未来,人们总是怀着期待,同时也怀着焦虑。不妨,让大家去预测、推测一下,在新的一年,设备搬运行业、吊装行业会如何发展和变化。
    对2018年吊装人才市场的发展,苏州苏安起重吊装有限企业有三个基本判断。其一,吊装人员的工资可能还会继续上涨。其二,部分热门岗位如吊车司机、现场指挥、搬运工人招人还有难度。其三,吊装人才培训体系依然存在短板。
    吊装搬运企业下面就对如上三个问题进一步进行说明。
    吊装人员工资继续上涨
    根据统计,近五年以来,设备搬运和吊装行业的工资是一直处于上涨态势的。导致设备搬运员工薪水不断上涨有两个主导原因。其一,劳动力本钱上涨大势所趋。其二,吊装技术工人是需要时间积累和学习投入的,一定的薪水才能填补前期投入。
    部分热门岗位人员不足
    在“吊车吧”等网络论坛中,时常会看到“招聘吊车司机”之类的信息,而设备搬运企业实际运营,吊车司机、搬运指挥也往往是紧俏职位。在近期,因为员工回家过年的因素,不少设备搬运企业几乎运营停滞。
    吊装人才培训存在短板
    目前吊装人才输送渠道有二,一是专门的培训学校,如大名鼎鼎的山东蓝翔,二是企业自己通过学徒制进行培养。两种培养方式都存在问题。前者的问题是:速成导致经验不足,后者的问题是培训不严谨、不科学,特别是没有系统的吊装安全知识和经验。吊装搬运企业认为,在2018年,设备搬运企业还需要将“学校培训”与“师傅带徒弟”结合起来,为企业培养人才。
 
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